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為實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，5月份以來，我司參加了安徽省多家高校舉辦的“2022年畢業(yè)生線下招聘會(huì)”，共收到各類求職簡(jiǎn)歷130余份。

本著“量才適用、擇優(yōu)錄選”的原則，6月17日，我司組織開展2022年高校畢業(yè)生專場(chǎng)雙選會(huì)，針對(duì)崗位需求，從合肥學(xué)院、安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安徽城市管理職業(yè)學(xué)院等高校畢業(yè)生中擇優(yōu)甄選出20余名優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，公司用人部門負(fù)責(zé)人作為面試官參與會(huì)議。

17日上午10:00，學(xué)生們紛紛完成面試簽到，并在公司大會(huì)議室通過觀看企業(yè)宣傳片一起走近“志成”，了解企業(yè)文化。各部門面試官對(duì)大家的到來表示歡迎和感謝，并對(duì)崗位要求、工資福利待遇等情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)解答求職者疑問。

隨后，人力行政中心總監(jiān)周春梅帶領(lǐng)學(xué)生們參觀公司各部門。

面試會(huì)按照崗位類別與求職者進(jìn)行一對(duì)一面試，由用人部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委團(tuán)對(duì)其進(jìn)行打分，從面試人員的言談舉止、精神面貌、專業(yè)特長(zhǎng)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面綜合考慮是否符合崗位需求，同時(shí)對(duì)擬錄人員提出建議性的職業(yè)規(guī)劃。面試結(jié)束后，10余名畢業(yè)生與我司達(dá)成了初步就業(yè)意向。

本次畢業(yè)生專場(chǎng)雙選會(huì)是公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃舉措落實(shí)行動(dòng)之一，未來，我司將繼續(xù)堅(jiān)持校企雙向賦能，拓寬學(xué)子就業(yè)渠道，儲(chǔ)備企業(yè)發(fā)展力量，鼓勵(lì)廣大學(xué)子在到崗后學(xué)以致用，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，不斷完善自我。與志成同成長(zhǎng)、共發(fā)展。